以下、議会でのKirstjen Nielsen, Secretary of Homeland Securityの発言です。
”all employers should be required to certify that they have made a good faith effort to recruit U.S. workers before filing an H-1B petition, and have offered jobs to qualified and available American applicants.”
簡単に書くと、外国人社員のH-1Bを申請する前に、ポジションに空きがある事を事前に広告で宣伝。もし、職務条件を満たしているアメリカ人・永住者からの応募がなければ、H-1B申請が出来る。
要するに、現在の永住権のPERM（Labor Certification）プロセスをH-1Bにも適用出来たらいいなという訳です。弊事務所の予想ですが、これが現実化するとH-1B申請に関わる申請費用と弁護士費用の上昇は避けられません。これが法律にならない事を祈るばかりです。
カテゴリー：H-1B | L-1A | 永住 | グリーンカード | 日本語 | 弁護士 | テキサス | アメリカ | ヒューストン