© 2015 by Kimura Law Office

FOLLOW US:

  • w-facebook
  • w-twitter

木村法律事務所は、テキサス州弁護士・木村原が2011年に開設しました。創立以来、B, E, F, J, H, L, M, O, P, R, TN, EB1, EB2 (PERM, Advanced Degree Professional, NIW), & EB3 (Professional, Skilled, & Unskilled Worker), 家族を通じての永住権の申請、 在外アメリカ大使館・領事館での各種非移民ビザおよびビザスタンプ申請手続きの代行準備を行っています。これまでの経験を活かし、様々な分野での日系企業 の法務支援にも力を入れています。

初回法律相談は無料で行わせて頂いております。お気軽に連絡下さい。法律のプロである弁護士が事情をお伺いし、法的な知識や経験に基づいてアドバイスをおこなわせていただくものです。相談内容は守秘義務 によって固く守られていますので、他に漏れる心配はありません。悩み事があったり、トラブルに見舞われて困っている時は、問題を整理するためにも、まずは ご相談になってみて下さい。場合いによっては簡単に解決する事かもしれません。その相談内容によって、弁護士が必要かどうかを含む、今後の方針をご提案します。

US Front Line Newsでの紹介記事

テキサス州弁護士協会でのプロフィール

  • g-kimura

H-1B: 転職


H-1B転職シリーズです。H-1Bの転職申請についての説明です。このポストでは転職のルール1と2について説明していこうと思います。ルール3については別ポストでの説明になります。ここに書かれている内容は、毎年4月に申請するH-1Bの新規申請には適用されません、お気をつけください。


転職のルール1: H-1B申請が移民局へ受理された時点で、転職先で働き始める事が出来る。


転職のルール2: H-1B転職申請が移民局に受理され、既に転職先で働き始めている。転職申請が不合格になった場合、不合格が出た日より、違法滞在となる。


転職のルール3: 会社AにH-1Bでお勤め中。会社Bから良いオファーを貰い、会社Bの転職申請がUSCISに受理された時点で、会社Bで働き始める。会社Cから更に良いオファーを貰う。会社Bの転職申請が審査中に、会社Cの転職申請を移民局へ申請する。会社Cの転職申請が受理された時点で、会社Cで働き始める。会社CのH-1Bが合格するには、会社BのH-1Bの合格が出なくては行けない。


転職のルール1と2の例:

例)山田さんは会社Aに$85,000でお勤め中。会社AのH-1Bは後2年有効。会社Bから年収$105,000のオファーを貰う。会社BのH-1B申請が移民局に受理された後、会社Bで働き始める。


この場合、会社BのH-1Bは審査中ですが、山田さんは合法的に会社Bで働く事が出来ます。会社BのH-1Bが不合格になった場合、その時点で違法滞在となる為、転職にはそれなりのリスクが伴います。転職のリスクを最小限にする為に、転職先で働くのは転職申請の合格が出た後が良いかもしれません。


余談ですが、会社BのH-1B転職申請が不合格になっても、会社AのH-1Bが取り消しになる事はありません。転職のリスクを最小限に止める為には、会社BのH-1B転職申請の合否が出た時点で、転職の判断をするのが良いかもしれません。


H-1Bの転職申請には色々なリスクが伴います。事前に弁護士に相談することをお勧めします。


カテゴリー:H-1B | L-1A | 永住 | グリーンカード | 日本語 | 弁護士 | テキサス | アメリカ | ヒューストン

2 views